Onder sociale bemiddeling vallen hoofdzakelijk conflicten in het kader van een contractuele relatie: conflicten binnen een bedrijf, school, woonzorgcentrum, overheidsdienst of vereniging.
Spanningen in arbeidsrelaties of in zakelijke relaties slepen vaak erg lang aan en veroorzaken veel schade: een daling van de productiviteit, het welzijn van werknemers, de motivatie, het engagement, ... Het kostenplaatje dat hieraan verbonden is, wordt vaak onderschat.
Laat de gezondheid van je bedrijf, onderneming of vereniging niet aantasten, niet op economisch vlak en evenmin op sociaal-menselijk vlak.
Elk conflict vraagt om aandacht.
